Waarom Indooruitstroom?
Indooruitstroom is uw partner voor re-integratie tweede spoor, loopbaanontwikkeling, outplacement, interim management, werving & selectie. Met onze ondernemende en persoonlijke aanpak krijgen wij uw medewerkers snel in beweging. Letterlijk, maar ook tussen de oren: je afvragen waar je écht gelukkig van wordt en hoe je dat bereikt. Door onze heldere communicatie en overzichtelijke trajecten halen we keer op keer een zeer goed resultaat. En dit doen we al meer dan 15 jaar met succes!
We hebben een hoog slagingspercentage: bij onze outplacementtrajecten vindt ruim 90% van de medewerkers tijdens het traject een nieuwe baan. Nog niet overtuigd? We zijn aangesloten bij de belangrijkste brancheorganisaties, zoals Blik op Werk en Noloc.
Daarnaast beschikken we over gecertificeerde Register Casemanagers en Arbeidsdeskundigen. Onze coaches en psychologen zijn ondernemers die zich voor 100% aan uw trajecten verbinden. Zij hebben passie voor hun vak en gaan zij elke sessie tot het uiterste om uw medewerkers te begeleiden. Hierdoor voelen medewerkers zich serieus genomen. Daardoor staan we garant voor de beste dienstverlening!
Persoonlijk
Mensenkennis
Vakinhoudelijke expertise
Betrokken
Onze coaches en psychologen zetten zich dagelijks met veel kennis en passie in voor hun kandidaten. Dit doen ze met oprechte interesse in de persoon die voor hen zit. We creëren een veilige ruimte waarin mensen zich durven uitspreken en keuzes durven te maken die passen bij wie zij zijn. Hiervoor luisteren we, stemmen we af en verbinden we, daardoor verdiepen we ons in de context van de kandidaat én de organisatie.
We kijken verder dan papieren en profielen. Door écht te luisteren en observeren, herkennen we talent, potentieel en wat iemand nodig heeft om tot zijn recht te komen. Zo ontdekken we de unieke kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelvragen van iedere (potentiële) medewerker. Samen met de kandidaat gaan we aan de slag met groeien binnen de huidige functie of opweg naar een nieuwe baan!
We kennen het werkveld en de dynamiek van organisaties van binnenuit. Hierdoor zijn we in staat om scherpe analyses te maken en gericht te zoeken naar professionals die inhoudelijk aansluiten. We zijn helder over wat we wel en niet kunnen bieden. Geen standaardtrajecten, maar eerlijke verwachtingen en duidelijke communicatie – met het belang van de klant en kandidaat voorop.
Investeren in relaties is voor ons van groot belang. Met opdrachtgevers én kandidaten. Dat betekent dat we meedenken, beschikbaar zijn en écht samen willen werken aan een passend resultaat. Wij geloven dat samenwerking de sleutel is tot succes. Door intensieve afstemming en korte lijnen boeken we snel resultaat – en leggen we vervolgens de basis voor duurzame inzetbaarheid en continuïteit.
