Outplacement
Indooruitstroom ondersteunt uw medewerker(s) in het gehele proces bij het vinden van nieuw werk. Wanneer personeel boventallig raakt of dreigt te raken, kijken we samen met uw werknemer(s) naar de mogelijkheden binnen het werkveld. Binnen het outplacement traject van Indooruitstroom vindt uw medewerker op efficiënte wijze een passende nieuwe baan. Dit traject bestaat uit een intensief programma om uw medewerker ‘arbeidsmarkt-klaar’ te maken. In dit traject starten zij direct met solliciteren.
Met ruim 100 lopende projecten door heel Nederland en onze jarenlange ervaring weten wij als geen ander hoe het is om personen te begeleiden naar een succesvolle vervolgstap in hun carrière.
Onze werkwijze Van Werk Naar Werk
Samen werken we aan een succesvol vervolg van de loopbaan. Binnen dit traject doorlopen we samen met uw werknemer een persoonlijk en intensief traject. Dit doen we op de volgende manier:
- Intakegesprek: Tijdens een intake leren we elkaar kennen zodat we onze verwachtingen optimaal op elkaar kunnen afstemmen. We brengen de huidige en gewenste arbeidsmarktsituatie van de medewerker in kaart zodat we samen een plan van aanpak kunnen opstellen.
- Persoonsgericht onderzoek: Dit onderzoek heeft als uitgangspunt om de kandidaat als persoon beter te leren kennen. Vanuit dit oogpunt wordt er gekeken welke functies het beste bij de persoon passen. Het kan zijn dat er aanvullende scholing nodig is om de kans op de arbeidsmarkt te vergroten. In dit geval zullen we dit altijd met de kandidaat en de opdrachtgever overleggen.
- Netwerken en solliciteren: Als er eenmaal een werkrichting is gekozen, dan gaan we samen oefenen met het netwerken en solliciteren. Dit doen we door één op één coaching, maar ook in groepsverband met collega’s.
- Een nieuwe baan: De kandidaat is nu klaar om die ene (top)functie die ze voor ogen heeft binnen te halen! De kandidaat is er helemaal klaar voor. Deze weet waar die staat, wat diens kwaliteiten zijn en weet hoe dit ook op anderen over te brengen. Op deze manier is de kandidaat zichzelf en daardoor onderscheidend.
- Doordat iedere situatie anders is, zal ieder traject weer anders verlopen. We komen graag met u in contact voor een kennismaking en persoonlijk advies. Voor mensen die dit prettig vinden maken wij ook gebruik van onlinegesprekken.
Waarom kiest u voor Indooruitstroom voor uw Outplacement traject?
Outplacement kan een slepend en emotioneel traject zijn. Indooruitstroom biedt intensieve en persoonlijke begeleiding om te zorgen dat uw mensen die boventallig zijn geraakt weer terugkeren op de arbeidsmarkt. We zijn echter niet tevreden met dit resultaat: wij willen dat uw mensen een baan krijgen die écht bij de persoonlijke wensen en behoeftes past. Doordat outplacement een complex traject kan zijn, nemen wij dit graag van u over. Onze coaches worden voortdurend bijgeschoold op de laatste laatste wet- en regelgevingen waarbij iedere coach zijn eigen specialisme heeft.
Onze trajecten
Re-integratie tweede spoor
POAP
Loopbaanontwikkeling
Werving, Selectie & Interim Management
Benieuwd naar hoe we u verder kunnen laten groeien?
Vraag vrijblijvend een afspraak aan
Onze garanties
- Indooruitstroom heeft een groot netwerk bij bedrijven;
- Een helder tarief zodat u weet wat u kwijt bent per traject;
- Een vast aanspreekpunt, ook buiten kantooruren;
- We zijn altijd bereikbaar. 24 uur per dag, 7 dagen per week;
- Indooruitstroom heeft een professioneel en actueel inzicht op de arbeidsmarkt;
- Indooruitstroom heeft een landelijke dekking, we werken op locatie in heel Nederland.
